Rosnące koszty, związane z utrzymywaniem się, coraz większe ceny produktów, dodatkowe zobowiązania finansowe, droższa benzyna… Możemy jeszcze długo wymieniać wydatki, z którymi zmagamy się co miesiąc. O ile w przypadku sporej płacy nie jest to dla nas tak duży problem, o tyle w przypadku niewielkiej pensji, możemy napotkać spore trudności.
Prawda jest taka, że koszty życia z roku na rok rosną. Bywa to niezwykle niepokojące, gdy zrozumiemy jaka jest płaca minimalna 2020 . Z pozoru wydawać by się mogło, iż problem ten nie dotyczy wielu osób, fakty jednak są nieubłagane: ponad 1.5 mln Polaków żyje właśnie zarabiając tak niewielką kwotę. Jak zatem wygląda płaca minimalna i jak wyglądają jej wzrosty na przestrzeni ostatnich lat?
Ile wynosi płaca minimalna?
Płaca minimalna, to kwota, którą otrzymujemy od pracodawcy za wykonywanie należnej pracy na pełen etat. W Polsce pełen etat wynosi 40 godzin w ciągu 5 dni roboczych, co daje średnio 168 godzin. Liczba godzin zwiększa się lub zmniejsza, w zależności od dni wolnych i długości samego miesiąca.
Co roku kwota minimalna ulega zmianom, głównie z powodu rosnących kosztów utrzymania, o których wspomnieliśmy już powyżej. W 2018 roku kwota brutto wynosiła 2100 zł. W wolnym przeliczeniu na kwotę netto wynosiła 1530 zł. W 2019 roku, na mocy nowego rozporządzenia, kwota wzrosła o 150 zł brutto, co netto daje nam kwotę ledwo przekraczającą 100 zł. W 2020 roku mamy do czynienia z kolejnym wzrostem, wynoszącym 350 zł. Jak łatwo się domyśleć – tak niewielki wzrost jest ledwo zauważalny, biorąc pod uwagę comiesięczne koszty. W ramach podsumowania więc, w 2019 roku:
- płaca minimalna netto wynosiła 1634 zł
- płaca minimalna brutto wynosiła 2250 zł
A w 2020 roku: - płaca minimalna netto wynosi 1920 zł
- płaca minimalna brutto wynosi 2600 zł
Oczywiście, dane podane powyżej dotyczącą umowy o pracy. Forma rozliczenia na umowę cywilnoprawną, bardziej znaną jako umowa zlecenie, jest zupełnie inna. Umowa ta nie jest normowana przez Kodeks Pracy, a zdecydowanie częściej wprowadza się kwotę przeliczoną na przepracowaną godzinę. Dlatego też, w przeliczeniu, za godzinę pracy w 2019 roku otrzymaliśmy 14,70 zł brutto, co wynosi 12.69zł. Obliczając więc – 8-godzinny czas pracy pozwoli nam zarobić niecałe 110 zł brutto dziennie. Kwota ta została zwiększona w 2020 roku do 17 zł brutto.
Tak niewielka kwota jest elementem kontrowersyjny, często podejmowanym w dyskusjach społecznych i politycznych. Powyższa kwota jest zdecydowanie zbyt niska, jak na obecne koszty związane z życiem w dużym mieście. Co więcej, pomimo wzrostu kwoty minimalnej, nadal mamy do czynienia ze zbyt niską kwotą, która zdecydowanie mocno odbiega od średniej krajowej.
Różnica pomiędzy średnią, a minimalną krajową
W ramach ciekawostki i podkreślenia znaczącej różnicy, warto nadmienić, iż w 2018 średnia pensja w Polsce wynosi 4521 zł brutto, co daje około 3000 netto. Tak duża różnica pomiędzy średnią, a minimalną krajową wynika z mediany. W przypadku tej pierwszej brana jest wartość środkowa, znajdująca się zarówno pomiędzy liczną grupą zarabiającą niecałe 2 tysiące netto, jak i liczną, zarabiającą wartość powyżej 10 tysięcy netto. Obecnie, w Polsce, prawie 5% wszystkich zatrudnionych może pochwalić się tak sporą kwotą. Co więcej, ponad 10% Polaków może się pochwalić kwotą prawie 8 tysięcy brutto. W 2019 roku średnia pensja w Polsce wyniosła 5229 zł brutto.
Co roku minimalna krajowa ustalana jest indywidualnie z racji nowego rozporządzenia i zmian zachodzących na rynku pracy. Co roku też jest ona zwiększana, dając szansę na lepsze i bardziej godne warunki. Problem jednak polega na tym, że pomimo tego wzrostu, rośnie także koszt utrzymania się, zwłaszcza w dużym i świetnie rozwiniętym mieście. Na przestrzeni ostatnich lat wzrost opierał się o kilkaset złotych, co w perspektywie rocznej daje nam około 1200 zł. Tak niewielki wzrost nie jest wystarczający bądź zauważalny. Co więcej, tak niewielka suma jest też świetną pożywką dla pracodawców. Szacuje się, iż w Polsce ponad 1,25 milionów pracują na umowę o dzieło, lub na umowę na zlecenie, jednocześnie dostając najniższa płacę miesięczną.
W przeciągu ostatnich 10 lat koszty netto zostały zwiększone o około 400 zł, co w perspektywie rozwoju i zmiany rynku pracy nadal jest kwotą niewielką i zdecydowanie niewystarczającą. Perspektywa zwiększenia tej kwoty jest póki co niewielka, a biorąc pod uwagę stawki obowiązujące u zachodnich sąsiadów – nadal mniej atrakcyjna.
Brak komentarzy!